La huelga indefinida de los docentes de la educación pública madrileña, convocada desde el 14 de octubre, cumple ya tres semanas sin que haya acuerdo a la vista. El comité de huelga exige una «negociación real y efectiva» a la consejera Mercedes Zarzalejo y la semana que empieza trae un frente nuevo: las universidades públicas madrileñas van a la huelga el 4 y 5 de noviembre. Esto es lo que está en juego.
Qué piden los profesores
El pliego del comité tiene dos patas. La pedagógica: reducir el horario lectivo a 17 periodos semanales en Secundaria y FP y 22 en Primaria, bajar las ratios, reforzar orientación y atención a la diversidad, medidas contra la segregación escolar, recuperar las aulas de enlace y eliminar el modelo de bilingüismo actual. La económica: una subida de 600 euros mensuales, equiparación retributiva y un complemento de peligrosidad para Educación Especial, además de un auxiliar administrativo a tiempo completo por centro, plan de climatización, retirada de amianto y fin de la construcción de colegios por fases.
Dos versiones del seguimiento
Como en cada huelga, las cifras bailan según quién las dé. La Comunidad cifró el seguimiento en un 12,6% el lunes pasado y un 5,1% el martes; los sindicatos lo sitúan entre el 40% y el 60%. La protesta, eso sí, se ha visto en la calle: la pasada semana hubo piquetes informativos, la instalación «Aulas llenas, sillas vacías» en Callao, concentración frente a la Consejería en Alcalá, corte de la Gran Vía y cargas policiales.
Una negociación que no arranca
El comité reprocha a Zarzalejo que reuniera la Mesa Sectorial de la enseñanza concertada mientras se niega a tratar con ellos ratios, horarios y salarios. La consejera considera las demandas «inasumibles» -según la Consejería, casi el 75% del presupuesto de la consejería se iría a nóminas- e insiste en que ya negocia con los sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, en las mesas constituidas. La Comunidad ve innecesario abrir otra vía de diálogo.
Si secundas la huelga, esto te descuentan
Secundar una huelga es un derecho: no es una falta y no pueden sancionarte por ejercerlo. Lo que sí hay es descuento en nómina: el salario íntegro del día de paro más la parte proporcional de las pagas extraordinarias y del descanso semanal. En una huelga indefinida como esta, cada día de seguimiento pesa: con un sueldo de 2.000 euros brutos al mes, cada jornada de paro supone en torno a 90-100 euros brutos menos en la nómina del mes.
Qué viene
Además del paro universitario del 4 y 5 de noviembre, el movimiento mantiene su pulso semanal: concentraciones, asambleas de centro y la asamblea unitaria de los viernes en la plaza de España que se repite desde que empezó el conflicto. Sin mesa de negociación con el comité, el desgaste promete alargarse.
Fuentes: convocatoria sindical de la huelga y Comunidad de Madrid.
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