Cada cierto tiempo resucita el mismo viral: «El Gobierno aprueba eliminar las pagas extraordinarias y prorratearlas en 12 meses». Vuelve a circular estas semanas con capturas de una «noticia» sin fecha ni fuente. Veredicto: FALSO. Y lo interesante no es solo el bulo, sino por qué es imposible que sea cierto sin que te enteres por otros cauces.
La verificación
No hay ninguna ley, decreto ni proyecto en tramitación que elimine las pagas extraordinarias. El rastro completo: no consta en el BOE ninguna norma en ese sentido, no hay proposición de ley registrada en el Congreso con ese contenido y ningún ministerio lo ha anunciado. La captura viral recicla un debate académico antiguo (el prorrateo como opción) presentado como decisión tomada.
La prueba de solidez: las pagas extra las regula cada convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores (con un mínimo de dos gratificaciones al año). Cambiarlas exigiría reformar el Estatuto: debate parlamentario, sindicatos, patronal, semanas de portadas. No es algo que «cuela» por la puerta de atrás. Cuando de verdad se reforma algo laboral gordo (como la reforma laboral de 2021 o la subida del SMI), el ruido es ensordecedor y el BOE está ahí para leerlo.
Cómo funciona tu paga extra, por si el bulo te hizo dudar
Tu salario anual es el que es; las 14 pagas son una forma de repartirlo (12 mensuales + 2 extraordinarias, normalmente julio y diciembre), salvo que tu empresa ya lo prorratee en 12, opción legal y extendida. Prorratear no te quita ni un euro al año: te lo reparte distinto. Ahí está la semilla de confusión que el bulo cultiva: una opción contable inocua presentada como un robo.
Haz tus números: con nuestra calculadora de salario neto puedes ver tu sueldo con 12 y 14 pagas. Misma cifra anual, distinto reparto. Es la forma más rápida de vacunar a tu grupo de WhatsApp contra el próximo reciclaje de este bulo.
La sección y su regla
Este es el formato del «bulo laboral del mes»: cada viral laboral que crezca lo verificamos con el BOE y el Estatuto en la mano, y dejamos la calculadora correspondiente al lado, porque la mejor vacuna contra un bulo de números es hacer los números. Si te llega uno, mándanoslo por WhatsApp.
Fuentes: búsqueda en BOE y registro de iniciativas del Congreso (sin resultado, verificado a 1-11-2026); Estatuto de los Trabajadores (art. 31).